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第135章（第3页）

刚自封为执行官的雷总也面临同样的局面，宣传部的生产部的事业部的后勤部……都送来了一摞又一摞的工资□□，密码都一样——大宝贝的生日。

几个做的了决定的管理层领导聚到小会议室里，商讨了片刻，“心平气和”地做了决定：卡还给全部的职工，他们这几个人的年底分红不要了，砸春晚前两分钟的广告费！

这两分钟，他们所有员工都上镜，气死一群傻B。

什么好大喜功爱慕虚荣？！大宝贝要是喜欢，他们也宠着惯着。怎么地，他们就是有钱！

第93章 拐人

花宝零食公司的所有员工发飙了, 惯来善于隐藏的一身彪悍全面爆发，工作重要, 荣誉更重要，大宝贝的名声最最重要！

花宝零食公司早几年前就安排了兴趣培养时间，这几年下来，谁还没个特长不是。

这种骄傲式自信来自花宝。她小时候，方书梅教导给花宝的一万小时定律是“一万小时的锤炼是任何人从平凡变成专家的必要条件”，而花宝自顾自地扭曲了她老妈的话，铿锵有力地告诉全公司的员工，“只要努力一万个小时, 你就是专家！”

花宝这样说, 花宝零食公司的全体员工就这样信服着。

研发部。

大胖丫在这几年的加强训练中，震撼耳膜的高音张口就来，漂亮的海豚音不在话下。住她隔壁的生产部老张女儿都从她这里模仿来了海豚音, 老张儿子的美声从大胖丫日复一日的嗓门训练中跟着自学成才。

老贵族玩古玩核桃，认为自个是个小贵族的大胖哥也有模有样地玩起了核桃，他能抓着七个核桃花式抛空。他在技术是熟练的前提下, 充分地发挥了博士后高学历人才的高智商, 琢磨出的花样比那马戏团的小丑都精彩。

生产部。

一线操作工就把这些兴趣培养时间一半用来加班挣钱了, 剩下的时间他们就聚团比较自个的工作技能。

负责50吨搅拌罐和结晶罐的班长华子看一眼水面能判断出水温, 误差在1摄氏度，用手感知一下后, 误差在0.01摄氏度。

负责货物运输的张风在华子初次展示失败的时候就多了心眼开始琢磨了自己用手掂量货物重量的本事。

如今他们两个对温度和重量评估的准确性不相上下。

说实话, 在生产部一线操作上的这些大老爷们是公司职工里面挣钱最多的, 在这样骄傲的心态下，难免有了些争强好胜的性子，他们面上不显，私底下都暗戳戳地训练自个其他方面的技能，务必要做到与众不同和眼前一亮。